Association de Valorisation Et des Compétences

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Le coronavirus et la crise sanitaire qui en résulte a complètement modifié notre manière de travailler et de nous projeter dans notre carrière professionnelle. Alors que le chômage connaissait une baisse sans précédent, la pandémie du covid-19 a stoppé nette cette progression. Afin d’explorer les nouvelles réalités de la situation actuelle, Jobteaser a réalisé une enquête sur l’insertion professionnelle des jeunes. Cette enquête propose de croiser le regard de trois acteurs centraux : les entreprises, les écoles et universités, les jeunes étudiants et jeunes diplômés.

Comment les jeunes talents font face à la crise

Comment les jeunes talents font face à la crise (enquête Jobteaser)

Source : Orientation pour tous

: Augue; 22 juin 2020; Super User; Affichages : 1241

À la mi-mars 2020, l’épidémie de Covid-19 a imposé un arrêt partiel ou total d’activités jugées « non essentielles », quand d’autres sont mobilisées face à l’urgence. Au-delà de sa dimension économique, cette crise affecte aussi les conditions de vie et les conditions de travail, renforçant des vulnérabilités existantes et en générant de nouvelles. Cette note de France Stratégie propose une typologie inédite des métiers dans la crise en cinq groupes : toujours vulnérables, nouvellement vulnérables, sur le front du Covid-19, cadres hyperconnectés, métiers en inactivité partielle.

Les métiers au temps du corona

Les métiers au temps du corona

Source : Centre Inffo

: Augue; 09 juin 2020; Super User; Affichages : 1277

En favorisant et développant l’humour, les entreprises améliorent leur créativité et leur capacité d’innover. L’humour facilite réflexion et association d’idées, aide à construire des environnements de travail psychologiquement sûrs et limite la résistance aux idées nouvelles.

L'humour : un catalyseur de créativité

L'humour : un catalyseur de créativité

Source : Harvard Business Review

: Augue; 18 mai 2020; Super User; Affichages : 1111