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La pandémie de Covid-19 et les mesures de confinement, puis de distanciation sociale qui en découlent ont provoqué un changement brutal dans l'organisation des entreprises avec un recours massif au télétravail. Pour le cabinet de conseil McKinsey, ces usages vont perdurer au travers d'un modèle hybride entre travail à distance et en présentiel. Mais ce modèle nécessite pour les entreprises de revoir complètement leur façon de gérer leur capital humain, d'autant qu'une autre révolution se présage : celle de l'automatisation massive de certaines compétences des cols blancs. Pour y répondre, organisations comme collaborateurs devront repenser le concept de carrière, voir le contrat social qui les unit.

Pour McKinsey, le travail de bureau ne sera plus jamais comme avant

La pandémie de Covid-19 et les mesures de confinement, puis de distanciation sociale qui en découlent ont provoqué un changement brutal dans l'organisation des entreprises avec un recours massif au télétravail.

Source :  L'Usine Digitale

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Source : L'Usine Digitale 10/06/2020, consulté le 03/07/2020

par Super User
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